La Dirección de Talento del Instituto Nacional de Cooperativismo (INCOOP), a través del Departamento de Bienestar, dió inicio al proceso de evaluación de desempeño correspondiente al ejercicio 2025 dirigido a funcionarios permanentes, personal contratado y personal con traslado temporal.
El proceso se indica desde el 20 de noviembre al 18 de diciembre del presente año utilizando la herramienta aprobada y homologada por Resolución N° 0221/2016 ajustadas a las prescripciones establecidas en la Resolución SFP N° 328/2013.
El objetivo de esta evaluación es identificar el potencial y desempeño de los funcionarios, a fin de mejorar la gestión y el servicio público en el Instituto Nacional de Cooperativismo (INCOOP).